Vi er mennesker som mødes på arbejdet, og det er vores bevidste og ubevidste interaktioner, der skaber vores oplevede hverdagsvirkelighed.
Sune Lyng
Man skal kende det for at vide det.
Jeg har i mange år bevidst vekslet mellem roller som både leder, underviser og strategisk rådgiver for ledere.
Det betyder at jeg forstår lederens opgave som handlinger, der skal tilføre en konkret situation konkret mening og værdi. Mit fokus er altid at bevæge sig fra “det vi siger vi gør” til “vi gør det vi siger”.
Man skal vide det for at kunne det.
Min tilgang er erfaringsmæssigt bred og teoretisk mangfoldig, dog giver det mening at tage afsæt i den psykodynamiske organisationsforståelse.
Som en grundlæggende værdi i mit arbejdsliv har jeg arbejdet for at gøre ledere både dygtige og trygge nok til at løse deres opgave.
Man skal kunne det for at kende det.
Faglighed i grove træk:
- Master i Organisationspsykologi
- Bachelor og Diplomuddannelse i ledelse fra Forsvaret.
- Uddannet i filosofisk samtale (protreptisk metode)
- Certificeret som konfliktmægler
- Certificeret i en bred vifte af test og analyseredskaber, herunder bl.a JTI, PTP, Saville Wave, EQ-I.
- Censor på Forsvarsakademiets lederuddannelser
Professionel erfaring siden 2001:
- HR direktør i offentlig organisation.
- Leder for chefkonsulentteam indenfor Ledelsesudvikling og HR i Danmarks største arbejdsgiverorganisation.
- Global HR chef for NGO med kontorer i Mellemøsten, Asien og Afrika.
- Senior ledelsesrådgiver.
- Underviser i ledelse på forsvarets officersuddannelser.
- Bred erfaring som leder og chef i Hæren.